Doel… Mindset… Borging…

Verduurzaming vraagt om twee hersenhelften:

• meten is weten, rapporteren, keurmerken...
• intrinsieke motivatie, samenwerken, communicatie...

Wij zijn thuis in die tweede, al zeker twintig jaar.
We hebben partners voor die eerste.
We begrijpen beide helften.

We zien: het wordt een succes als mensen zich met de verduurzaming verbinden.
Eigen medewerkers. Externe stakeholders.
Want verduurzamen kan niemand op eigen houtje. Dat doe je met elkaar.
Hierbij bieden wij ondersteuning.



Standaard-antwoorden zijn er niet. Oplossingen wel.
Die ontdekken we door het gesprek aan te gaan.

Sparring partner     

In elke organisatie verloopt dat gesprek anders. Het kan gaan over:

• Beter contact met stakeholders, zodat je samen verder komt
• Een inspirerend verhaal, dat ook talent van buiten aantrekt
• Vergroten van intrinsieke motivatie, wat meer slagkracht geeft.

Dóórvragen is onze tweede natuur. Zo ontstaat zicht op kansen en obstakels. Essentieel voor het maken van de juiste keuzes.      

Geloofwaardigheid… Mindset… Leiderschap…

Dit zijn thema’s waar klanten, investeerders en sollicitanten steeds meer naar kijken. Maar vaak hebben deze onderwerpen nog een ondergeschikte rol in de besluitvorming. Juist daardoor valt hier veel te winnen.
Wij zorgen voor grip op zulke “ongrijpbare” thema’s.
Dit helpt ook bij de (naderende) verplichting tot non-financial/integrated reporting.

Verhaal dat ráákt

Mensen komen in beweging door een goed verhaal. Met scherpte. Waar urgentie uit spreekt. Dat inzetbaar is in diverse kanalen, in- & extern.
Het maken daarvan is een kernkwaliteit van ons. Wij heten niet voor niets Real Stories Real Impact.

Zorgen dat interventies beklijven

Verduurzamen impliceert veranderen. Veel leidinggevenden zetten verandering in gang. Maar leidt het wel altijd tot blijvende verbetering? Wij zien op dat punt veel geld, energie en geloofwaardigheid weglekken.
Om dat te voorkomen, hebben wij al jaren geleden een concept ontwikkeld dat zich ruimschoots heeft bewezen.

_______________________

Wij werk(t)en voor multinationals, MKB en not-for-profit, waaronder grote namen als: