Doel… Mindset… Borging…

Elke organisatie stuit op andere vragen over verduurzaming, zoals:

• hoe vergroten we intrinsieke motivatie?
• doel & strategie: wat is nú ons verhaal?
• hebben we wel écht contact met de stakeholders?
• vinden we transparantie eng, of een must?
• voelt het zwaar, of is het een feestje?

 
Standaard-antwoorden zijn er niet. Oplossingen wel.



Die ontdekken we door het gesprek aan te gaan.

Sparring partner     

Dóórvragen is onze tweede natuur. Zo ontstaat zicht op de diepere drijfveren, obstakels en oorzaken. Essentieel voor het maken van de juiste keuzes.      

Geloofwaardigheid… Mindset… Leiderschap…

Dit zijn thema’s waar klanten, investeerders en sollicitanten steeds meer naar kijken. Maar vaak hebben deze onderwerpen nog een ondergeschikte rol in de besluitvorming. Juist daardoor valt hier veel te winnen.
Wij zorgen voor grip op zulke “ongrijpbare” thema’s.
Dit helpt ook bij de (naderende) verplichting tot non-financial/integrated reporting.

Verhaal dat ráákt

Mensen komen in beweging door een goed verhaal. Met scherpte. Waar urgentie uit spreekt. Dat inzetbaar is in diverse kanalen, in- & extern.
Het maken daarvan begint met informatievergaring, vaak uit heel diverse bronnen.

Zorgen dat interventies beklijven

Verduurzamen impliceert veranderen. Dat vraagt om structureel signalen afgeven. Maar hoe zorg je dat daar ook blijvende verbetering uit voortkomt. Daar hebben wij al jaren geleden een concept voor ontwikkeld dat zich ruimschoots heeft bewezen.

_______________________

Wij werk(t)en voor multinationals, MKB en not-for-profit, waaronder grote namen als: