Blog



Beetje ‘fout’ is juist goed.

Om deze 7 redenen



Falende leidinggevenden die grote schade aanrichten, veroorzaken veel maatschappelijke frustratie. Zeker als niemand ze kan aanpakken. Maar de regels zijn op dit punt verbeterd. Er zijn al forse boetes uitgedeeld. Allemaal dankzij een paar mensen die daar jarenlang voor knokten. En zo de hele samenleving een grote dienst bewezen.

De dagelijkse praktijk zit vol (on)aangename verrassingen. Die zijn een onderschatte bron voor indringende communicatie. Pijnlijke en komische voorbeelden laten zien wat organisaties op dit punt (nog niet zo) heel goed doen. Geschreven voor vakblad Arbo.

Interview over blijvende gedragsverbetering met drs Jules Heijneman, bedenker van de 'hein'-aanpak, en commentaar daarop van prof. Zimbardo (van het Stanford Prison Experiment) voor vakblad Arbo.